… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...
…e disciplinare, censurava il capo di Sentenza n. 505/2023 pubbl. il 31/07/2023 RG n. 250/2022 sentenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto rilevante la mancata impugnazione del licenziamento di…...
…ssimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento per superamento periodo di comporto determinato da mobbing con ricorso depositato il 10 Dicem…...
…consociata con irrogazione, nonostante il fatto non fosse a lui addebitabile, di una sanzione disciplinare ed a N. di quell' anno non era stato invitato alla tradizionale cena aziendale. Più in genera…...
…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...
…uta il trasferimento al punto vendita di Genova, comunicatole il 13 gennaio 2016, e il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro a fronte della sua mancata presentazione nella n…...
…ioni oggettive che possano giustificare il ritardo, la contestazione disciplinare deve ritenersi tardiva e quindi il licenziamento illegittimo per la violazione del generale principio di immediatezza …...
…ata oltre ogni limite di tolleranza immaginabile e , quindi, una tipica fattispecie di licenziamento disciplinare costituente altrettanto tipica forma di risoluzione del rapporto, specificamente previ…...
… il fatto che il sig. M.XXXXXX fosse stato licenziato per giusta causa a seguito di un licenziamento disciplinare in cui gli vennero contestati fatti integranti gli estremi di reato, posto che - a dif…...
…heggiò l' auto aziendale in folle, senza freno a mano, e finì nel fiume, ha avuto sospensione disciplinare di gg. 2 ma non gli è stato chiesto il risarcimento di 3.237, 35, - l' azienda non conosce le…...